منتدى وصحيفة أهالي محافظة المذنب الرسمية الفائز بجائزة الشاب العصامي بالفرع الإعلامي على القصيم

أميرمنطقة القصيم يشكر منتدى وصحيفة أهالي محافظة المذنب الرسمي

محافظ المذنب يدشن تطبيقات شبكة #أهالي_المذنب الرسمية للأجهزة الذكية ( حمل الآن )

 

 

العودة   ::موقع ومنتديات أهالي المذنب الرسمي:: > المنتديات العامة > الأخبارالمنوعة العاجلة

الأخبارالمنوعة العاجلة الأخبار العاجلة الدولية والمحلية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-21-2014, 10:41 PM
الصحفي الصحفي غير متواجد حالياً
فيحاني راقي
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 522
معدل تقييم المستوى: 11
الصحفي is on a distinguished road
Akhbar "صحة حفر الباطن": حل مشكلة عمال النظافة بمستشفى الولادة

امتنعوا عن العمل بسبب التأخر في صرف مستحقاتهم


"صحة حفر الباطن": حل مشكلة عمال النظافة بمستشفى الولادة



طلال الطلحي- سبق- حفر الباطن: أكدت الشؤون الصحية بمحافظة حفر الباطن أنه تم حل مشكلة عمال النظافة بمستشفى الولادة الذين امتنع بعضهم عن العمل بسبب تأخر صرف رواتبهم من قبل الشركة المشغلة لهم, وأنه تم إحالة الموضوع إلى الجهات المختصة.

وأوضحت -في بيان لها- أن ما حدث أن عدداً بسيطاً من العمال بالمستشفى هم الذين امتنعوا عن العمل؛ لأن لديهم رواتب متأخرة من الشركة، وأضافت أنه سبق أن تم إنذار الشركة عن هذا الموضوع، وأحالت الموضوع لجهة الاختصاص، وأن الشركة المشغلة لهم خاضعة لأنظمة وزارة العمل، وسيتم تطبيق النظام بهذا الخصوص، وما يهمنا أن العمل لم يتأثر، وتم حل الإشكال في حينه وعقد اجتماع طارئ مع العمالة والشركة وانتهى بحل المشكلة.

وأشار إلى أن مديرية الشؤون الصحية تسعى دائماً للحلول الجذرية من خلال تطبيق الأنظمة في مثل هذه الحالات من خلال القنوات الرسمية لتلافي تكرارها.

وقد قام مدير الشؤون الصحية بمحافظة حفر الباطن بجولة في المستشفى، استمع خلالها لشكاوى الموظفين والمراجعين والوقوف على الوضع.




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:30 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025,>