منتدى وصحيفة أهالي محافظة المذنب الرسمية الفائز بجائزة الشاب العصامي بالفرع الإعلامي على القصيم

أميرمنطقة القصيم يشكر منتدى وصحيفة أهالي محافظة المذنب الرسمي

محافظ المذنب يدشن تطبيقات شبكة #أهالي_المذنب الرسمية للأجهزة الذكية ( حمل الآن )

 

 

العودة   ::موقع ومنتديات أهالي المذنب الرسمي:: > المنتديات العامة > الأخبارالمنوعة العاجلة

الأخبارالمنوعة العاجلة الأخبار العاجلة الدولية والمحلية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-15-2014, 07:58 PM
الصحفي الصحفي غير متواجد حالياً
فيحاني راقي
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 522
معدل تقييم المستوى: 11
الصحفي is on a distinguished road
Akhbar "هدف": 1400 منشأة تقدمت للحصول على "مكافأة أجور التوطين"

بقيمة 180 مليون ريال وتُصرف على نسبة محددة من نمو الرواتب


"هدف": 1400 منشأة تقدمت للحصول على "مكافأة أجور التوطين"



عبير الرجباني- سبق- الرياض: كشف نائب المدير العام لدعم التوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور منصور بن عبدالعزيز المنصور، أن عدد المنشآت التي قدَّمت طلبات للحصول على مكافأة أجور التوطين بلغت، حتى أمس الأربعاء، أكثر من 1400 منشأة، في حين وصل مجموع تلك المكافآت إلى 180 مليون ريال.

وحث "المنصور" مسؤولي منشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاقات البلاتيني، والأخضر، والأصفر على زيارة البوابة الإلكترونية لـ"هدف"؛ للتحقق من أهلية منشآتهم في الحصول على المكافأة المخصصة للمنشآت التي وظفت سعوديين أو رفعت أجورهم في العام الماضي؛ وذلك من أجل تشجيع الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص.

وأشار نائب المدير العام في "هدف" إلى أنّه بإمكان المنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج خلال ثلاثة أشهر بدءاً من 22 جمادى الآخرة 1435هـ، حيث ستتمكن من تسلم مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الأشهر الستة الماضية "خلال خمسة أيام عمل" من إكمال طلب الموافقة على النظام الآلي.

وكان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أطلق في 22 جمادى الآخرة 1435هـ، برنامج "مكافأة أجور التوطين"، الذي يأتي ضمن منظومة برامج "هدف" الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، حيث يقدِّم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت التي تحقق نمواً في أجور عامليها السعوديين تصل إلى 50% من قيمة نمو الأجور في المنشأة.

ويستند برنامج "مكافأة أجور التوطين" الذي يهدف إلى جعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص، على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي، ويُمكِّن المنشآت من استرداد نسبة محددة من الزيادة السنوية في إجمالي رواتب العمالة الوطنية المستقرة في العمل باستثناء المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر، فيما يعتمدُ احتساب قيمة المكافأة على تصنيف المنشأة في "نطاقات" ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر، وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني.

وتُصرف المكافأة للمنشآت الواقعة في نطاقاتِ البلاتيني والأخضر والأصفر، بناءً على نسبةٍ محددةٍ من نمو الرواتب المصروفة لموظفي الـمنشأة السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية، وبحد أقصى 50% من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة.


رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:20 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025,>