
تواصل - متابعات:
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم، قناة توظيف جديدة (طاقات) لمساعدة الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز للحصول على وظائف.
وجرى توقيع (25) اتفاقية توظيف بمقر صندوق الموارد البشرية مع مكاتب توظيف في إطار الشراكة الاستراتيجية بين "هدف" وتلك المكاتب.
وقع تلك الاتفاقيات مدير عام الصندوق إبراهيم آل معيقل مع مسؤولي المكاتب، وأكد أنه بموجب هذه الاتفاقيات فإن المكاتب تلتزم بتقديم خدماتها مجاناً للباحثين عن العمل المسجلين في قاعدة بيانات حافز، وأن الاتفاقية تهدف إلى دعم وتطوير القوى العاملة وتوظيفها في القطاع الخاص وتسعى إلى التوازن بين احتياج سوق العمل ومؤهلات ومهارات الشباب السعودي وبين أن الصندوق أحد الآليات الفاعلة للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة علمياً والمدربة لتأدية دورها المنتظر في القطاع الخاص وأوضح أن توقف "حافز" لمن أكملوا 12 شهراً مع استمرار برامج التدريب لهم وتوفير فرص العمل، مبيناً أن السلبيات التي ذكرها شركاء الصندوق أثناء تنفيذ البرنامج تضمنت عدم وجود تكلفة مالية موحدة لتوظيف الباحث وعدم قدرتهم على المحافظة على التدفق النقدي لتشغيلهم بسبب تأخر بعض الشركات التي يقومون بخدمتها والتوظيف لها في سداد مستحقاتهم وعدم جدية الباحث عن العمل.
وقال: " إن خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود كان واضحاً حينما أعلن إنشاء "حافز" لتقديم الإعانة المالية لمدة 12 شهرا، والآن من خلال 15 أو 16 شهراً الماضية تقدم عدد من أبناء الوطن للتسجيل على دفعات، وتم تعيين أول دفعة منهم في شهر محرم من العام الماضي، واستلمت الإعانة المالية في ذات الشهر "، مشيراً إلى أن هذه الدفعة الذين أكملوا مدة برنامج حافز وانهوا استلام الإعانة لمدة 12 شهراً كمخصص مالي ستتوقف عنهم الإعانة المالية.
وعن التدريب أوضح أن البرنامج درب أكثر من 250 ألف شخص إلكترونياً وستطلق خلال الشهر الحالي برامج تدريب الكترونية مختلفة لتغطي جميع المسجلين في البرنامج, بعد أن تم دراسة بياناتهم وتصنيفهم حسب المدينة والجنس والسن والمؤهل التعليمي والرغبة والمكان الذي يرغبون فيه وحسب خبراتهم
وشدد مدير عام صندوق الموارد البشرية على أنه في حال ثبت أن المعلومات التي يقدمها المستفيد من برنامج حافز "غير دقيقة" فإنه يجوز للصندوق الرجوع على المستفيد بجميع الأضرار واسترداد كامل المبالغ التي قدمت له.