كوفي
01-08-2013, 06:51 AM
الدمام - (صدى) :
طالبت أكثر من 50 صيدلانية تخرجن في جامعات وكليات المنطقة الشرقية الجهات المعنية بتوظيفهن في المستشفيات والمراكز الصحية العديدة بالمنطقة خاصة وأنهن مؤهلات علميًا وقادرات على تقديم علمهن داعيات إلى إعطائهن الأولوية فى الوظائف بدلاً من استقدام صيادلة أجانب.
وقالت بيان الصفار: «رغم ما تنادي به وزارة الصحة من تطبيق معيار الأولوية في توظيف السعوديين من حملة المؤهلات المناسبة، إلا أن عدد الصيادلة غير السعوديين في مستشفيات وزارة الصحة في المملكة 334 صيدلانيًا منهم 16 في الشرقية، فى حين أن عدد غير السعوديين في المستشفيات الحكومية الأخرى ـ غير تابعة لوزارة الصحة 747 صيدلانيًا، وفي مستوصفات القطاع الخاص 39 غير سعودي كما بلغ عدد الصيادلة غير السعوديين في مستشفيات القطاع الخاص في المملكة 849 صيدلانيًا، وعدد السعوديين 92 صيدلانيًا، وذلك بحسب إحصاءات وزارة الصحة الرسمية لعام 1432هـ.
وأشارت بيان الصفار إلى أنها خريجة منذ عام 2010م وعاطلة وتشعر بالظلم والقهر لبقائها طوال هذه المدة دون عمل رغم أنها تحمل مؤهلًا صحيًا عاليًا، ويأتي تاليًا لتخصص الطب في سلم الوظائف الصحية.
وقالت زهراء آل خزام: «إنها تخرجت منذ ثلاثة أعوام وعاطلة، وأنها عملت لمدة ثلاثة أشهر في مستشفى خاص بالجبيل ولكن توقفت عن العمل لظروف حملها، وإنه منذ ولادتها لم تنجح في الحصول على فرصة وظيفية رغم تقدمها للعديد من الجهات سواء أكان لديوان الخدمة المدنية أو المستشفيات الحكومية الأخرى غير التابعة للوزارة أو القطاع الخاص، إلا أنها لم تحصل على عمل».
وتشير حنان الهاشم إلى أن كل الوظائف المتاحة على نظام التوظيف المباشر موجودة في مناطق نائية، دون مراعاة لكونهن متزوجات وأمهات، وفي المقابل تم توظيف 14 ألف فني صيدلي من حملة الدبلوم في عام 2011م.
وتساءلت: كيف تتوفر وظائف لهذا العدد ولا يمكن توظيف أقل من ربعه من حملة البكالوريوس؟ وذكرت أن كتاب (دليل الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات) والصادر من الإدارة العامة للمستشفيات في وزارة الصحة نص على الآتي: (الارتباط الوظيفي لفني الصيدلة يجب أن يكون بالصيدلاني المسؤول الحامل لبكالوريوس الصيدلة) كما جاء في نص المادة الثالثة والعشرين فقرة (ب) من نظام مزاولة المهن الصحية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/59) بتاريخ 4/11/1426 (لا يجوز لفني الصيدلة صرف الوصفة الطبية إلا تحت إشراف صيدلي مرخص).
وبالتواصل مع الناطق الرسمي بالمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية أسعد سعود وقال: «إن المراكز الصحية لا تتطلب صيدلانيًا ممن يحمل شهادة البكالوريوس، كون المحتوى الدوائي في الصيدليات التابعة لها من قائمة الأدوية الأساسية، وبالتالي الاحتياج في الأغلب يكون لفنيي الصيدلة، الذي يوجد عدد واف منهم في حين تحتاج المراكز الصحية الكبيرة والنموذجية والأقسام الفنية المشرفة على الدواء للصيدلة لحملة البكالوريوس.
وأشار سعود إلى هناك احتياجًا إضافيًا من الصيادلة لتلبية التوسع في عدد المراكز الصحية وتغطية عمل الكوادر التي تبتعث داخليًا وخارجيًا للحصول على التخصصات الدوائية المختلفة، وإنه يتم التنسيق بالاحتياج للمراكز الصحية مع إدارة الرعاية الصيدلية وهي الجهة المسؤولة عن تقدير الاحتياج والإشراف على الجهتين المراكز الصحية والمستشفيات، وذلك حسب "المدينة".
طالبت أكثر من 50 صيدلانية تخرجن في جامعات وكليات المنطقة الشرقية الجهات المعنية بتوظيفهن في المستشفيات والمراكز الصحية العديدة بالمنطقة خاصة وأنهن مؤهلات علميًا وقادرات على تقديم علمهن داعيات إلى إعطائهن الأولوية فى الوظائف بدلاً من استقدام صيادلة أجانب.
وقالت بيان الصفار: «رغم ما تنادي به وزارة الصحة من تطبيق معيار الأولوية في توظيف السعوديين من حملة المؤهلات المناسبة، إلا أن عدد الصيادلة غير السعوديين في مستشفيات وزارة الصحة في المملكة 334 صيدلانيًا منهم 16 في الشرقية، فى حين أن عدد غير السعوديين في المستشفيات الحكومية الأخرى ـ غير تابعة لوزارة الصحة 747 صيدلانيًا، وفي مستوصفات القطاع الخاص 39 غير سعودي كما بلغ عدد الصيادلة غير السعوديين في مستشفيات القطاع الخاص في المملكة 849 صيدلانيًا، وعدد السعوديين 92 صيدلانيًا، وذلك بحسب إحصاءات وزارة الصحة الرسمية لعام 1432هـ.
وأشارت بيان الصفار إلى أنها خريجة منذ عام 2010م وعاطلة وتشعر بالظلم والقهر لبقائها طوال هذه المدة دون عمل رغم أنها تحمل مؤهلًا صحيًا عاليًا، ويأتي تاليًا لتخصص الطب في سلم الوظائف الصحية.
وقالت زهراء آل خزام: «إنها تخرجت منذ ثلاثة أعوام وعاطلة، وأنها عملت لمدة ثلاثة أشهر في مستشفى خاص بالجبيل ولكن توقفت عن العمل لظروف حملها، وإنه منذ ولادتها لم تنجح في الحصول على فرصة وظيفية رغم تقدمها للعديد من الجهات سواء أكان لديوان الخدمة المدنية أو المستشفيات الحكومية الأخرى غير التابعة للوزارة أو القطاع الخاص، إلا أنها لم تحصل على عمل».
وتشير حنان الهاشم إلى أن كل الوظائف المتاحة على نظام التوظيف المباشر موجودة في مناطق نائية، دون مراعاة لكونهن متزوجات وأمهات، وفي المقابل تم توظيف 14 ألف فني صيدلي من حملة الدبلوم في عام 2011م.
وتساءلت: كيف تتوفر وظائف لهذا العدد ولا يمكن توظيف أقل من ربعه من حملة البكالوريوس؟ وذكرت أن كتاب (دليل الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات) والصادر من الإدارة العامة للمستشفيات في وزارة الصحة نص على الآتي: (الارتباط الوظيفي لفني الصيدلة يجب أن يكون بالصيدلاني المسؤول الحامل لبكالوريوس الصيدلة) كما جاء في نص المادة الثالثة والعشرين فقرة (ب) من نظام مزاولة المهن الصحية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/59) بتاريخ 4/11/1426 (لا يجوز لفني الصيدلة صرف الوصفة الطبية إلا تحت إشراف صيدلي مرخص).
وبالتواصل مع الناطق الرسمي بالمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية أسعد سعود وقال: «إن المراكز الصحية لا تتطلب صيدلانيًا ممن يحمل شهادة البكالوريوس، كون المحتوى الدوائي في الصيدليات التابعة لها من قائمة الأدوية الأساسية، وبالتالي الاحتياج في الأغلب يكون لفنيي الصيدلة، الذي يوجد عدد واف منهم في حين تحتاج المراكز الصحية الكبيرة والنموذجية والأقسام الفنية المشرفة على الدواء للصيدلة لحملة البكالوريوس.
وأشار سعود إلى هناك احتياجًا إضافيًا من الصيادلة لتلبية التوسع في عدد المراكز الصحية وتغطية عمل الكوادر التي تبتعث داخليًا وخارجيًا للحصول على التخصصات الدوائية المختلفة، وإنه يتم التنسيق بالاحتياج للمراكز الصحية مع إدارة الرعاية الصيدلية وهي الجهة المسؤولة عن تقدير الاحتياج والإشراف على الجهتين المراكز الصحية والمستشفيات، وذلك حسب "المدينة".